Поощрительные поездки сотрудников стали самым популярным видом корпоративных мероприятий в России в первой половине 2026 года. Их проводят 59% компаний. При этом доля корпоративных праздников сократилась до 41%, говорится в исследовании MICE Excellence и Выставочного научно-исследовательского центра R&C.
Во Владивостоке организаторы мероприятий также отмечают изменения в подходах компаний к новогодним корпоративам. Часть работодателей отказывается от отдельных услуг и сокращает расходы, некоторые предпочитают проводить праздники в офисах или выбирать более доступные варианты.
О том, как изменился спрос на корпоративы, сколько компании готовы тратить на праздник и какие форматы выбирают, РБК Приморье рассказали ведущие мероприятий Егор Гула и Иван Захаров, а также управляющая керлинг-центра «Дом со льдом» Наталья Ким.
Ведущий мероприятий Егор Гула
«В прошлом году перед новогодними праздниками объявили о налоговой реформе. Из-за этого был спад по корпоративам, много мероприятий отменилось. Сейчас пока в плановом режиме бронируют те, кто заранее планирует.
В прошлом году у меня было около 15 корпоративов. Если сравнивать с предыдущим годом, это почти в два раза меньше. В этом году на данный момент уже примерно семь броней на декабрь. Стоимость корпоратива я оцениваю в 10–15 тыс. руб. То есть если в компании 30 человек, то почти 300 тыс. руб. понадобится на площадку, еду и программу.
Что касается наших прайсов, мы их практически не меняем последние два года. Рост может составлять до 10% — просто потому, что меняются затраты на такси до мероприятия и другие сопутствующие расходы. В целом мы держим одну стоимость, особо ее не поднимаем.
Экономить, мне кажется, люди хотели всегда. У нас достаточно демократичные цены. На мероприятиях, на которых мы работаем, как правило, кроме нас нет дополнительных артистов или кого-то еще. Но формат корпоративов меняется. Какие-то компании собираются в офисе, заказывают доставку. У них все проходит без площадки и программы».
Ведущий мероприятий Иван Захаров
«У нас нестабильная ситуация в мире, поэтому четкой системы нет. Раньше был ковид, сейчас другие обстоятельства. Есть определенные волны: где-то компании «придерживают коней», наблюдают за тем, что происходит. Один год они притормаживают, а в следующем может случиться аврал. Это все системно. Но говорить о спросе на 2026 год пока рано. Основная волна бронирования начинается в ноябре.
Единственное, о чем можно сказать, — поменялось отношение к самим корпоративам. Раньше их проводили, чтобы расслабить сотрудников, отблагодарить за проведенный год и подвести итоги. Сейчас с помощью корпоратива решают другие задачи.
В этом году замечаю, что три крупных клиента из числа прошлогодних поставили корпоративы на паузу из-за финансовых результатов. Но появились другие. Думаю, это зависит от руководства: куда оно смотрит и как относится к этим инструментам. Сами корпоративы подорожали из-за инфляции. Если судить по себе и коллегам: в прошлом и этом году цена на услуги не менялась. Но декор вырос в цене — там многое завязано на логистике.
При этом самая весомая часть бюджета корпоратива — не ведущий, а кухня. Это самое главное, поэтому сюда идет ударная часть бюджета. Кто-то в последнее время отказывается от фотографа или диджея. По стоимости сначала идет площадка, потом вкусная еда с напитками и после — ведущие.
Четыре года назад услуги ведущего стоили 60 тыс. руб. Сейчас цена находится в диапазоне от 110 тыс. до 150 тыс. руб. Но тут нужно понимать, что рост есть не у всех. В основном это касается людей, которые либо очень сильно выросли, либо начинали с небольшой суммы.
Всего у компаний есть два основных корпоратива — летом и зимой. Иногда от одного из них отказываются. Чаще отказываются от летнего. Новогодние корпоративы — это все-таки подведение итогов. А некоторые предпочитают праздновать летом: это можно сделать на свежем воздухе.
Есть ряд больших компаний, которые не хотят проводить корпоративы. Поэтому сотрудники самостоятельно, с помощью внутренних активистов, куда-то идут. Либо выбирают популярный формат — отмечают в барах города, где в новогодние даты работает общий ведущий. Там за одним столом бывает по 20 человек вместо пяти. Это выгоднее, удобнее и веселее. Придется со всеми пообщаться, познакомиться. Но с помощью такого корпоратива компания не может выполнить какие-то точечные задачи, которые решаются на большом корпоративе».
Управляющая керлинг-центра «Дом со льдом» Наталья Ким
«Спрос на новогодние корпоративы в целом стабилен. У нас он растет вместе с узнаваемостью керлинг-центра во Владивостоке. К примеру, в первый сезон к нам пришли около 6 тыс. человек, а в сезоне 2025–2026 годов — около 8 тыс. Соответственно, мы выросли на треть. В этом сезоне заявки на лед и бронирование залов начали поступать уже в августе. Меняется и сам запрос: заметно вырос интерес к активному и нестандартному отдыху.
Компании все реже ищут просто место, где можно собраться коллективом. Сейчас их больше интересует формат, который позволяет провести время вместе, получить новые впечатления и, соответственно, сблизить команду. Керлинг для этого хорошо подходит. Здесь не требуется дополнительная физическая подготовка.
В целом за последние три года цены выросли, но умеренно. Это происходит в пределах общего роста цен на продукты и услуги. При этом корпоратив в керлинге не обязательно должен обходиться дорого. У нас есть варианты под любой бюджет. Мы собираем корпоратив как конструктор: можем провести игру для небольшой команды или целый турнир с награждением, призами, грамотами и так далее. Отсюда и широкая вилка цен. Также мы предоставляем залы, где после игры можно отдохнуть в камерной, менее спортивной обстановке.
Корпоративы в среднем проходят для небольших команд — около 10 человек. Стоимость составляет от 18 тыс. до 80 тыс. руб., или от 1,8 тыс. до 8 тыс. руб. на человека. Вполне посильная сумма. Сейчас это средний диапазон для нашего города. Мы всегда стараемся подстраиваться под бюджет компании и предлагаем несколько вариантов. И крупные компании, и небольшие команды вполне могут позволить себе такие встречи.
К организации подходим гибко. Небольшие командные встречи и масштабные корпоративные праздники востребованы почти одинаково. При этом размах мероприятия не всегда зависит от количества игроков. Бывает, что небольшой компании хочется получить полноценную программу со всеми компонентами и составляющими».
